Лайф 78 прямой эфир: «78» канал смотреть онлайн прямой эфир

Все доступные телеканалы Триколора | Официальный сайт Триколора

Все доступные телеканалы Триколора | Официальный сайт Триколора

• Пакеты и услуги
• Список каналов
• Телепрограмма

Full HD

Ultra HD

Доступен онлайн

Входит в пакет

Единый UltraЕдиный Ultra ОнлайнСупер Ultra ДетскийСупер Ultra ВзрослыйСмотри Кино и ТВДетскийВзрослыйМАТЧ ПРЕМЬЕРМАТЧ! ФутболAMEDIATEKAЕдиныйЕдиный ОнлайнUltraДобавь Кино и 4KКомбо

Сбросить фильтр

• Все

• Общероссийские

• Инфоканалы

• Собственного производства

• Развлекательные

• Познавательные

• Кино и сериалы

• Спортивные

• Музыкальные

• Информационные

• Детские

• Эротические

• Телемагазины

• Региональные

• Радиостанции

Стать
клиентом

Оплата и проверка
подписок

Контакты

Выберите свой Триколор

Смотрите любимые каналы, фильмы и сериалы, где и как удобно: дома и на даче.

Смотреть всё на shop.tricolor.tv

Или оставьте заявку
на подключение

Мы свяжемся с вами в ближайшее время

Ваше имя*

+7(___) ___-__-__*

Даю согласие на обработку персональных данных

в соответствии с Политикой конфиденциальности

и получение обратного звонка с предложением.

Если вы приобрели оборудование в магазине электроники
и бытовой техники, зарегистрируйтесь и активируйте свою подписку.

Зарегистрироваться

Онлайн-кинотеатр
«Триколор Кино и ТВ»

200+

каналов

30 000+

фильмов и сериалов

Оригинальный
контент PREMIER

Просмотр
на 5 устройствах
по одному
Триколор ID

Напоминание и доступ
к архиву передач
до 7 дней

Популярные
сериалы и фильмы
Amediateka

Смотреть онлайн

Оплата и проверка подписок

Бизнесу

Авторизованный партнер

Услуги
для бизнеса

Стать
партнером

переход вещания 100 на 78life

الرئيسية

اقسام عامة

78 КАНАЛ ШАПКИ ТВ ПРОГРАММ

تشغيل — play

تحميل — download

---

Закрытие 100 ТВ и открытие Life 78 05 10 2015

تشغيل — play

تحميل — download

---

ПОХОД НА СТАРОЕ МЕСТО ВЕЩАНИЯ УВБ 76

تشغيل — play

تحميل — download

---

Программа для вещания интернет радио MyRadio24

تشغيل — play

تحميل — download

---

Взлет SSJ 100 после дождя

تشغيل — play

تحميل — download

---

Прямой эфир на телеканале Life 78 18 07 2019

تشغيل — play

تحميل — download

---

Фейк Переход с ОТР на Телеканал 78 г Санкт Петербург

تشغيل — play

تحميل — download

---

реконструкция Прекращение вещания LIFE 78 30 12 2015

تشغيل — play

تحميل — download

---

Фейк Переход в вещания и повеление часы Media TV Prima TV Ночь от 29 05 2022 00 00

تشغيل — play

تحميل — download

---

ТАРЕЛКА ДЛЯ ОДНОГО СЕКРЕТНОГО КАНАЛА Бывший Актив ТВ Рикор 100 ТВ 78 канал Региональное ТВ

تشغيل — play

تحميل — download

---

Телеканал 78 Известия Недоделанная реконструкция

تشغيل — play

تحميل — download

---

Запуск телеканала 78 01 09 2017

تشغيل — play

تحميل — download

---

Отключение телеканал 78 лайф Санкт Петербург переход на Карим приколист новости

تشغيل — play

تحميل — download

---

Телеканал 78 Кредит доверия

تشغيل — play

تحميل — download

---

Телеканал Известия ТВ начал вещание вместо Life78

تشغيل — play

تحميل — download

---

Прекращение вещания Весна FM и запуск вещания Первое Спортивное радио 94 4 FM 27 12 2021

تشغيل — play

تحميل — download

---

Репортаж телеканала Life 78 о ходе марафона

تشغيل — play

تحميل — download

---

78 КАНАЛ ГЕНЕРАЛЬНАЯ ШАПКА

تشغيل — play

تحميل — download

---

Все рады Радину Каким будет новый петербургский телеканал

تشغيل — play

تحميل — download

---

Сюжет телеканала 78 о проекте ОТКРЫТКИ ПРОСТО ТАК

تشغيل — play

تحميل — download

---

آخر مواضيع القسم

12-01-2021 10:28 مساء

انا جديده فى فتكات يافتوكات

اهلا بيكي ياحبيبتى منورانا دايما

«

مفيش ترحيب ليا
|

دعاء للمتوفية إذا كانت أنثى
»

الانتقال السريع إلى:»الرئيسية

سياسة الخصوصية

Ожидаемая продолжительность жизни по почтовому индексу: место жительства влияет на продолжительность жизни

Люди, живущие всего в нескольких кварталах друг от друга, могут иметь совершенно разные возможности прожить долгую жизнь отчасти из-за своего соседства. К сожалению, во многих городах, поселках, почтовых индексах и районах Соединенных Штатов сохраняются значительные разрывы в ожидаемой продолжительности жизни. Последние оценки ожидаемой продолжительности жизни обнаруживают различия вплоть до уровня переписных участков. Используйте приведенный ниже инструмент и интерактивную карту, чтобы узнать, как ожидаемая продолжительность жизни в Америке сравнивается с ожидаемой продолжительностью жизни в вашем районе, а также ресурсы, которые помогут каждому получить возможность прожить более долгую и здоровую жизнь.

Данные по переписным районам, округам и штатам за 2018 год; оценки ожидаемой продолжительности жизни на национальном уровне взяты из предварительных данных за 2020 год.

Как то, где мы живем, влияет на наши возможности быть здоровыми?

Впервые в нашей истории Соединенные Штаты воспитывают поколение детей, которые могут прожить более болезненную и короткую жизнь, чем их родители. В 2020 году мы стали свидетелями самого резкого падения ожидаемой продолжительности жизни со времен Второй мировой войны, в значительной степени вызванного пандемией коронавируса. Преодоление этой тенденции, конечно же, будет зависеть от здорового выбора каждого из нас. Но не у всех в Америке одинаковые возможности быть здоровыми. Мы знаем, что движущие силы несправедливых социальных, экономических, строительных и физических условий внутри и за пределами места и расы могут резко сократить возможности для улучшения здоровья и благополучия.

Согласно последним данным Центров по контролю и профилактике заболеваний, ожидаемая продолжительность жизни при рождении в США составляет 77,3 года, —74,5 года для мужчин и 80,2 года для женщин. В период с 2019 по 2020 год ожидаемая продолжительность жизни снизилась на 3,0 года для латиноамериканского населения (с 81,8 до 78,8), на 2,9 года для неиспаноязычного черного населения (с 74,7 до 71,8) и на 1,2 года для неиспаноязычного белого населения (с 78,8 до 71,8). 77.6).

В 2018 году Национальный центр статистики здравоохранения опубликовал первые в своем роде данные на уровне районов по ожидаемой продолжительности жизни, полученные в рамках Проекта оценки ожидаемой продолжительности жизни в малых районах США (USALEEP) в сотрудничестве с RWJF и Национальной ассоциацией статистических и информационных систем общественного здравоохранения (NAPHSIS). Данные показали, насколько сильно различаются оценки ожидаемой продолжительности жизни даже на уровне переписных участков от квартала к кварталу.

В рамках Культуры Здоровья у всех нас есть возможность вести максимально здоровую жизнь, независимо от того, где мы живем. Просмотрите приведенные ниже ресурсы, чтобы узнать больше о том, что влияет на наше здоровье, и о том, как принять меры, чтобы помочь создать более здоровые места для жизни, учебы, работы и отдыха.

Получите RWJF на свой почтовый ящик

Будьте в курсе последних новостей, исследований и возможностей финансирования от RWJF.

Подписаться

ИСТОЧНИКИ ДАННЫХ

Ариас Э., Эскобедо Л.А., Кеннеди Дж., Фу С., Цишевски Дж. Проект оценки ожидаемой продолжительности жизни на малых территориях США: методология и краткое изложение результатов. Национальный центр статистики здравоохранения. Статистика естественного движения населения 2 (181). 2018.

Кочанек К.Д., Мерфи С.Л., Сюй Дж. К., Ариас Э. Смерти: окончательные данные за 2017 г. Национальные отчеты о естественном движении населения; том 68, № 9. Хаяттсвилль, Мэриленд: Национальный центр статистики здравоохранения. 2019.

Xu JQ, Murphy SL, Kochanek KD, Arias E. Смертность в Соединенных Штатах, 2018 г. Краткий обзор данных NCHS, № 355. Hyattsville, MD: Национальный центр статистики здравоохранения. 2020.

Ариас Э., Техада-Вера Б., Ахмад Ф. Предварительные оценки продолжительности жизни с января по июнь 2020 г. Быстрый выпуск статистики естественного движения населения; № 10. Hyattsville, MD: Национальный центр статистики здравоохранения. Февраль 2021.

Связанные ресурсы

Жизнь от зарплаты до зарплаты — это образ жизни для большинства американских работников, согласно исследованию New CareerBuilder

Жизнь от зарплаты до зарплаты — это образ жизни для большинства работников США, согласно исследованию New CareerBuilder

— почти 3 из 4 рабочие говорят, что сегодня у них есть долги — более половины думают, что они всегда будут

— более половины работников с минимальной заработной платой говорят, что им приходится работать более чем на одной работе, чтобы свести концы с концами

ЧИКАГО и АТЛАНТА, 24 августа 2017 г. /PRNewswire/ — Вы ведете обратный отсчет до дня выплаты жалованья? Ты не одинок. Согласно новому исследованию CareerBuilder, более трех четвертей работников (78 процентов) живут от зарплаты до зарплаты, чтобы сводить концы с концами — по сравнению с 75 процентами в прошлом году, и эта черта чаще встречается у женщин, чем у мужчин — 81 процент против 75 процентов. . 38% сотрудников сказали, что иногда живут от зарплаты до зарплаты, 17% сказали, что обычно так и 23% сказали, что живут всегда.

Национальный опрос, проведенный Harris Poll в режиме онлайн от имени CareerBuilder с 24 мая по 16 июня 2017 г., включал репрезентативные выборки из 2369 штатных работодателей и 3462 штатных американских работников из разных отраслей и размеров компаний в частный сектор.

Больше денег, меньше финансовых проблем?
Наличие более высокой зарплаты не обязательно означает, что финансовые проблемы позади: почти каждый десятый работник, зарабатывающий 100 000 долларов или более (9 процентов), говорит, что обычно или всегда живет от зарплаты до зарплаты, и 59процентов в этой категории доходов в долг. Двадцать восемь процентов рабочих, зарабатывающих от 50 000 до 99 999 долларов, обычно или всегда живут от зарплаты до зарплаты, 70 процентов имеют долги; и 51 процент тех, кто зарабатывает менее 50 000 долларов, обычно или всегда живут от зарплаты до зарплаты, чтобы свести концы с концами, 73 процента имеют долги.

«Как работодатель, финансовые проблемы ваших сотрудников становятся вашими финансовыми проблемами», — сказала Розмари Хефнер, директор по персоналу CareerBuilder. «Если работники постоянно думают о своих финансовых трудностях, качество их работы может снизиться, а это может ударить по их моральному духу и производительности. Если вы сделаете все возможное, чтобы помочь людям держать свои финансы под контролем, например уплата взносов по форме 401(k) или проведение семинаров по финансовому планированию — вы облегчите их финансовые заботы и с меньшей вероятностью окажет негативное влияние на ваш бизнес».

Долг является растущей проблемой для работников
Четверть рабочих (25 процентов) не могли сводить концы с концами каждый месяц в течение последнего года, а 20 процентов не оплачивали некоторые более мелкие счета. Кроме того, 71 процент всех работников говорят, что у них есть долги — по сравнению с 68 процентами в прошлом году. В то время как 46 процентов говорят, что их долг поддается управлению, более половины тех, у кого есть долги (56 процентов), говорят, что они всегда будут в долгах. И следует отметить, что 18 процентов всех работников сократили свои взносы 401k и/или личные сбережения в прошлом году, более трети (38 процентов) не участвуют в плане 401k, IRA или аналогичном пенсионном плане, и 26 процентов не откладывали никаких сбережений каждый месяц в прошлом году.

Менее трети работников (32 процента) придерживаются четко определенного бюджета, и незначительное большинство (56 процентов) откладывают 100 долларов или меньше в месяц:

• Никто: 26 процентов
• Менее 50 долларов: 15 процентов
• От 51 до 100 долларов: 16 процентов
• От 101 до 250 долларов: 14 процентов
• От 251 до 500 долларов: 11 процентов
• От 501 до 750 долларов: 5 процентов
• От 751 до 1000 долларов: 4 процента
• Более 1000 долларов: 10 процентов

Тем не менее, несмотря на финансовые трудности, есть вещи, от которых сотрудники не хотят отказываться. На вопрос, от чего бы они ни за что не отказались, несмотря на финансовые проблемы, сотрудники ответили:

• Интернет-соединение: 54 процента
• Мобильное устройство (смартфон, планшет и т. д.): 53 процента
• Вождение: 48 процентов
• Домашние животные: 37 процентов
• Кабель: 21 процент
• Едят вне дома: 19 процентов
• Путешествия: 17 процентов
• Образование: 13 процентов
• Покупка подарков для людей: 13 процентов
• Спирт: 11 процентов

Работники с минимальной заработной платой не сводят концы с концами
Большинство работников (81 процент) работали на минимальной заработной плате, и 71 процент из них не могли сводить концы с концами в финансовом отношении в течение этого времени — более половины (54 процента) были вынуждены работать более чем на одной работе.

Чтобы немного облегчить финансовое бремя, 83 процента работодателей, нанимающих работников с минимальной заработной платой в этом году (45 процентов), повысят минимальную заработную плату в своих организациях.

Методология обследования
Этот опрос был проведен онлайн в США компанией Harris Poll от имени CareerBuilder среди 2369 менеджеров по найму и управлению персоналом в возрасте 18 лет и старше (работающих полный рабочий день, не занимающихся самозанятостью, неправительственных организаций) и 3462 сотрудников в возрасте 18 лет и старше (работающих полный рабочий день, не работающий не по найму, негосударственный) с 24 мая по 16 июня 2017 года (проценты по некоторым вопросам основаны на подмножестве, основанном на их ответах на определенные вопросы).